Por qué la educación está impactando la retención de talento en las empresas
Retener talento hoy no depende solo de ofrecer mejores condiciones, sino de crear oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.
Rodrigo Loeza King
Director general y cofundador de Prepa IN
Rodrigo Loeza King es director general y cofundador de Prepa IN, una plataforma educativa mexicana creada para que adultos y trabajadores puedan concluir la preparatoria en línea con acompañamiento académico y una ruta flexible hacia la certificación oficial.
Acerca de Rodrigo
Rodrigo cofundó Prepa IN a los 24 años con una idea clara: reducir las barreras de edad, ubicación, tiempo e ingreso que impiden a miles de personas terminar la preparatoria. Forbes México lo incluyó en su lista 30 Under 30 2025 en la categoría Industrias creativas, destacando el modelo 100% en línea de Prepa IN.
Es egresado de Administración Pública y Gobierno por la Universidad Anáhuac México. Desde esa formación ha orientado su trabajo a resolver el rezago educativo en media superior mediante tecnología, acompañamiento académico y alianzas con empresas, gobiernos e instituciones.
Su visión combina educación y movilidad social: que terminar la prepa sea una oportunidad real para adultos que trabajan, madres y padres de familia, colaboradores de empresas y personas que necesitan una ruta flexible para mejorar sus ingresos y su futuro profesional.
Trayectoria y enfoque
- Director general y cofundador de Prepa IN, plataforma mexicana de preparatoria en línea.
- Reconocido por Forbes México en la lista 30 Under 30 2025.
- Egresado de Administración Pública y Gobierno por la Universidad Anáhuac México.
- Impulsor de alianzas educativas con empresas, gobiernos e instituciones.
- Reconocido por CONAJO por su compromiso con el desarrollo de la educación en México.
Prepa IN y movilidad social
Prepa IN ayuda a personas mayores de 18 años a preparar su certificación de bachillerato en una modalidad 100% en línea, acompañada por profesores, coaches académicos y recursos disponibles desde cualquier dispositivo.
Para empresas, el modelo permite llevar educación media superior a sus colaboradores sin interrumpir la operación diaria. Esto convierte la preparatoria en una herramienta de desarrollo, retención de talento y crecimiento profesional.
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